浙江爭光實業股份有限公司浙江爭光實業股份有限公司
ZHEJIANG ZHENGGUANG INDUSTRIAL CO., LTD.

酬薪與激勵體系

1. 基本原則:
在酬薪與激勵上,公司充分體現公平與效率相結合、業績面前人人平等的原則,員工的報酬與企業的發展以及經營績效息息相關,并與員工的崗位價值、個人貢獻密切關聯,以員工的崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬。

2.薪酬體系
公司薪酬包括基本工資、績效考核、產質量獎、銷售獎、加班費、營養費、各類補貼共七大部分,公司每年根據經營情況及物價情況調整各個部分的系數,確保每個員工的收入能夠得到穩定的增長

2. 社會保險:
經招聘程序進入公司的員工必須簽訂勞動合同,已簽訂勞動合同的員工一律參加養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險,并實行住房公積金制度。

3. 班次、假期與福利待遇:
實行每天工作8小時,每周工作5天的勞動制度。
法定節假日,包括元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、國慶節和中秋節。并有婚假、產假、陪產假、喪假及帶薪年休等。
公司為免費為每個員工提供員工宿舍。
公司每二年組織全體員工一次旅游,每年組織一次體檢。
公司每年組織一次優秀員工評選活動,對評選出的優秀員工頒發獎狀、獎金并安排優秀員工帶薪旅游。
公司建立了創新激勵獎勵制度,對于在研發、生產、設備改造等方面取得成績的員工按照貢獻度的大小進行獎勵。

4. 職業發展:
每個員工通過努力工作,以及在工作中增長的才干,都可能獲得職務或任職資格的晉升。與此相對應,保留職務上的公平競爭機制,實行能者上庸者下的干部制度。我們并不拘泥于學歷、資歷與級別,按公司組織目標與事業機會的要求,依據制度性程序,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。但是,我們提倡循序漸進。

聯系我們

總部:浙江省杭州市塘棲工業區      電話:0571-86375066(銷售部經理)         傳真:0571-86374319 (銷售部)
信箱:sales@chinaresin.com

銷售部

0571-86375066

爭 臻 至 善

光 耀 中 華

盘他app下载安装_盘他app直播_盘他app直播下载_盘他直播